El Sector Laboral Para los Jóvenes

¿Qué oportunidades tienen los jóvenes hoy en día en el ámbito laboral? ¿Existe la posibilidad de encontrar buenas condiciones de trabajo para un joven que además es estudiante? ¿Las oportunidades varían según la región?

La dinámica en la que la juventud se desenvuelve en el mundo siempre ha sido cambiante y el tema laboral no es una excepción. Cada vez la sociedad demanda jóvenes con mayor iniciativa y con ganas de emprender, esto es primordialmente porque ya no basta con ser solo un candidato para un puesto, hoy la exigencia va más allá ¿Por qué buscar un empleo y no generar otros?

Nuestro país cuenta con una población en la que más del 30% pertenece al segmento de juventud (entre 12 y 29 años de edad), por ende es necesario que existan oportunidades para los más de 37 millones de jóvenes que lo habitan. Pero, ¿es aun funcional el modelo en el que fuimos criados para estudiar y buscar trabajo de puerta en puerta?

Los tiempos han cambiado y el sector laboral también, hoy cada vez la competencia es más difícil, cada año salen nuevas generaciones de las diversas opciones que existen de nivel superior y a pesar de que las industrias siguen creciendo y requiriendo talentos, cada plaza es más peleada.

Si analizamos este tema desde otra arista podemos también darnos cuenta de que no se permite que el estudiante en formación puede fortalecer su preparación codeándose realmente en el ámbito laboral porque el modelo educativo en el que nos encontramos en México solicita estudiantes de tiempo completo, cuando lo más correcto hoy por hoy es el esquema de ¨Trabajadores que estudian¨.

Las bases y la teoría son herramientas indispensables en la preparación de profesionistas, pero no cabe duda que el aprendizaje empírico y adquirido por experiencias en el verdadero campo laboral son las que terminan de pulir a los jóvenes que inician con su carrera profesional. Lamentablemente en muchas ocasiones el forjarse camino en este ambiente implica tener problemas con los estudios superiores al ser en ocasiones una dificultad para trabajar o viceversa, impidiendo cualquier tipo de sinergia que pudiera darse.

Tanto los empleadores y las instituciones educativas deberían flexibilizar sus modelos para que el estudiante pueda acceder a mejores oportunidades. Si seguimos con el mismo esquema que hemos estado utilizando, los jóvenes saldrán al mercado laboral con deficiencias que hacen difícil su incorporación a algún puesto de trabajo.

También debemos tomar en cuenta que por otra parte el hecho de no tener el trabajo deseado no es solo una cuestión de decisión personal, en muchas ocasiones existen situaciones que van más allá de los anhelos particulares y que son precisamente las necesidades vitales de las personas. Cuando lo importante es llevar el pan a la mesa, pasa a un segundo plano lo que se desee hacer o no, es que las oportunidades escasean.

Miles de jóvenes en el país deben abandonar sus estudios para trabajar y esto los orilla a tomar trabajos que no les exijan grados específicos de estudios, este tópico implica muchas cosas y hay todo un bagaje de problemáticas muy viejas detrás, pero sería importante que se mejoraran las instituciones de capacitación para el empleo, teniendo una oferta mucho más amplia y doc con lo que requiere el sector empleador.